廣州迪(di)川儀表的企(qi)業文化建設(she)之路
進入知(zhi)識經濟時代(dai)，企業之間的(de)競争，一定程(chéng)度上🌍也是企(qi)業文化的競(jing)争。企業文化(huà)，是企業綜合(hé)實力的體現(xiàn)，是♻️一個企業(yè)🥵文明程度的(de)反映，也是知(zhī)識形态的生(shēng)産力轉🐇化爲(wèi)物🔞質形态生(sheng)産力的源泉(quán)。
廣州迪川儀(yi)器儀表有限(xian)公司創立近(jin)十一年來，積(jī)澱了較爲深(shēn)⚽厚的文化底(di)蘊，但面臨新(xin)的形勢、新的(de)任務、新的機(ji)遇⭐、新的🏃挑戰(zhàn)💃，要想在激烈(lie)的市場競争(zhēng)中取勝，把企(qi)業做大做強(qiang)，實現🐇企業的(de)跨越式發展(zhǎn)🎯，就必須樹立(li)“用文化🙇🏻管企(qi)業”、“以文化興(xing)企業”的理念(niàn)，要對原有文(wén)化進行整合(he)和創新，營造(zao)培育先進的(de)企業文化，積(ji)極推進文化(hua)強企戰略，努(nǔ)力用先進的(de)企業文化推(tui)動企業的改(gai)革發展，提高(gāo)企業的創新(xīn)💘力、形象力和(hé)核心競争力(li)，營造“企業有(yǒu)🐕生🚩氣、産品有(you)名氣、*有正氣(qi)、職工有士氣(qi)”的發展環境(jìng)。
爲了達成這(zhè)一宏偉的目(mu)标，我公司制(zhì)定了較爲完(wan)整的方案。我(wǒ)公司企業文(wen)化建設總體(ti)思路爲：主攻(gōng)精神文化，規(gui)範制度文化(hua)💛，推進行爲文(wen)化，提升物質(zhi)❗文化。主攻精(jing)神文化，主要(yao)是通☔過全員(yuán)性企業文化(huà)學習和宣🌈傳(chuan)，形成全體員(yuán)工共同遵守(shǒu)的企業價值(zhi)🧑🏽🤝🧑🏻觀和企業理(li)念，塑造企業(ye)“靈魂”；規範制(zhi)度文化，主要(yao)是建立規範(fan)完善的制度(dù)體系和科學(xue)有效的考評(ping)機制，加大制(zhì)度文化建設(shè)力度，從而有(yǒu)效規範企業(yè)管理行爲，提(ti)高企業😘管理(li)的科學化水(shuǐ)平。推進行爲(wei)文化，主要是(shì)大力推進“5S”行(hang)爲管理标準(zhun)，抓好員工的(de)🏃行爲養成規(gui)範，并抓好推(tuī)進落實。
提升(sheng)物質文化，主(zhu)要是做好環(huan)境建設，營造(zào)企業整體文(wen)化🏃🏻♂️氛👌圍，提升(shēng)企業整體形(xíng)象。具體到實(shi)施方法來說(shuō)，首先我們對(dui)公司的文化(hua)曆史與現實(shí)進行了全面(miàn)回顧和提👄煉(lian)，進行企業無(wu)形資産🔴的全(quán)面總結，廣泛(fan)宣傳，全面發(fā)動，從不同角(jiao)度，對文化🐉進(jìn)行定格分析(xi)，得出結論，以(yi)此進行企業(ye)文化的民主(zhu)建設。在🏃🏻♂️此工(gōng)作中，我👄們充(chong)分發揮全體(ti)員工的智慧(hui)，啓發企業文(wen)化建設的靈(ling)✏️感，比如，每一(yī)周我💯們全體(tǐ)員工都要提(ti)交一份關于(yú)公🌈司制度、文(wen)化、産品方面(mian)的意見🤩、建議(yì)或者方案。
其(qi)次，企業文化(huà)的宣貫。我公(gōng)司進行廣泛(fan)的動員，利用(yong)各📱種形式，針(zhēn)對不同層次(ci)對象進行宣(xuān)傳，通過舉辦(ban)培訓班⛱️、召開(kai)企業♌文化研(yán)讨會、經驗交(jiāo)流會等形式(shi)對公司廣大(dà)員進行公司(si)理念、行爲規(guī)範及視覺識(shi)别的培訓。通(tōng)過策劃大型(xíng)活動、廣告宣(xuān)傳、策略等方(fāng)式，大力展示(shi)公司形象及(ji)公司文化。
後(hou)，企業文化的(de)維護。企業文(wén)化建設是公(gōng)司一項重要(yào)的、長期的戰(zhàn)略任務，我們(men)全體都将長(zhang)期堅持不懈(xiè)、持之以恒地(di)切實抓文化(huà)建設，各部門(men)都要制定切(qiē)實可行的活(huo)動計劃，并随(sui)着公司内外(wai)部環境的變(bian)化及時進行(hang)必要♋的調整(zheng)，不斷發展完(wán)善，做到與時(shi)俱進，開拓創(chuàng)新。
